关于年假的法律知识
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我是从2009年9月1日签订的
劳动合同,已经工作一年多了,单位说要满两年才能享受年假,是否合法?单位手册上写的是“工作满一年,次年开始享受年假”这个“次年”单位非说是做满两年的'意思,是否玩了文字
游戏?现在
我要走了,因为之前有回家探亲一次休了6天(不让休年假,说是没满两年)现在要走了,居然要扣掉6天的
工资,而且最低工资仍旧是960,我是否要通过
法律途径进行自保?
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