要考察好自己被试用的公司

下面讲一个小故事：

公司办公室主任在招聘自己的女助理，原因是自己文字工作太忙了(主要是公司两周一次的电子邮件的汇报稿)。由副总和两位招商经理三位男士共同参加招聘会选拔。虽然办公室主任助理，但是必须三位都满意，因为毕竟公司只有五个人。三人选出了几位简历，当然也都目测过。

主任从简历中选择了一位本科女性应届毕业生，主修信息管理，英语6级 计算机3级，1.65米高，形象还可以的女生来面试。该同学不仅文化课成绩好，政治上也很优秀，是正式党员，团支书记。据观察该女生并不了解要来的公司性质，楼很大，办公室内有中央空调，办公桌上是液晶电脑，工作条件还好，也没考虑到自己将来怎么过党组织生活，因为公司只有一个一年多没地方过组织生活的.预备党员。

办公室主任与这位女学生谈得很认真，这女学生也很认真地对待自己将从事的伟大工作，而且承认自己的写作能力不强，但是自己最大的优势是善于学习，相信很快就能适应。办公室主任认真地说：汇报总部后，如果决定使用，5个工作日通知这位女生。

这个女学生满怀信心地走了。第5个工作日，女生来了，两个月后，该学生逐渐了解了这公司的真相，办公室就一间，办公用具都是借的，关键是没有工作量，招形象好的本科毕业实习生来只是充充门面，当然也就没有该生希望的薪金标准，白白浪费了两个月时间。