我们是做医疗敷料半成品加工卷材的，是一种消耗品。 主要营销方式是，电话和网络宣传，每月有销售任务。客户群是医疗器械厂 另外，销售提成是3%。 我们在北京。 如果给销售员无责任底薪每月1500元，如果按季度来考核的`话，没有完成季度销售任务的销售员，直接请销售员走人，大家看合不合理？
