2014浙江宁波退休职员养老金计较要领

2014年浙江宁波企业退休职员养老金计较要领：按照《浙江省人力资源和社会保障厅关于2014年企业退休职员根基养老金计发步伐有关题目的关照》(浙人社发〔2014〕98号)，现就浙江省宁波市2014年度(即2014年5月1日至2015年4月30日时代)企业退休(退职)职员的根基养老金计发有关题目关照如下：

　　浙江宁波2014年企业退休职员养老金计较要领

　　一、关于过渡性调理金

(一)为公道跟尾新老退休(退职)职员根基养老金程度，2014年度企业退休(退职)职员根基养老金在按《宁波市人民当局关于完美企业职工根基养老保险制度的关照》(甬政发〔2007〕14号)和《关于完美企业退休职员根基养老金计发步伐有关题目的关照》(甬人社发〔2011〕65号)等文件划定计发的基本上，继承另加过渡性调理金。

过渡性调理金=基准调理金+本人均匀缴费人为指数×缴费年限×调理系数。

　　2014年度，基准调理金为270元，调理系数为3。

(二)2014年度低尺度养老保险报酬享受职员，其基准调理金按上述尺度乘以缴费系数后确定。

　　二、关于最低根基养老金

2014年度企业退休职员中，凡切合《浙江省职工根基养老保险条例》第三十七条划定前提的，可发给最低根基养老金。

2014年度最低根基养老金计发口径为：按划定计发的根基养老金低于统筹地2013年代均匀根基养老金60%的，由报酬领取地社保包办机构凭证统筹地2013年代均匀根基养老金的60%予以补足。如统筹地2014年度最低根基养老金低于2013年度最低根基养老金程度的，按2013年度统筹地最低根基养老金程度予以补足。2013年代均匀根基养老金按统筹地2013年根基养老金月均匀支出总额除以2013年介入企业根基养老保险均匀离退休(退职)人数确定。

2014年度享受低尺度养老保险报酬职员的.月养老保险报酬

低于统筹地2013年代均匀根基养老金35%的，由报酬领取地社

保包办机构按统筹地2013年代均匀根基养老金的35%予以补足。

2013年市级统筹区月均匀根基养老金为2195.39元。

　　三、事变要求

各地要严酷凭证本关照划定，深入过细地做好企业退休(退职)职员根基养老金计发事变，主动做好相干政策的宣传表明事变，确保2014年度企业退休(退职)职员养老保险报酬计发事变的安稳有序，维护社会的调和不变。