新公司要离职证明才可以签定合同,原公司已经同意了离职申请,并停止交纳自己的医保,却始终拖着不开离职证明,,有什么方法可以解决呢?主要原因是因为在进入原公司之前就出现的问题,即使领导和自己一起努力也没有解决的了,现在要离职,公司就把责任推到自己身上,实际上公司不按自己和客户签定的'合同做事,是自己的问题,却又是行业普遍行为,现在明摆着让员工来承担公司的"损失".太叫人无语了
