我提出薪资具体数目双方考虑后再定，现在我该如何做？

我6月8日面试了一家新加坡的公司，谈到薪资待遇的时候，我降了一次工资，部门主管没答应，我就直接问他能开多少，他说了一个范围，我说这也太低了吧，主管把其他的好处给我说了一边，我说，“这样好了，我的情况你都了解了，具体的'数目我们都考虑一下，然后再定”主管说，可以，到时候会有他们的HR打电话给我。就这样面试就结束了。但结合现在的就业形势（我已经裸辞近一个月）和自己的职业规划，再综合考虑一下这家公司的福利，工资待遇也还可以接受，我想去这家公司上班，但很明显我主动打电话过去，是很被动的，而且当时也没有留那个主管的电话，只有HR的电话和邮箱，但是面试的时候，和HR面试的时间我搞错了，结果面试推辞了半天，但HR说没关系 。 请问我该如何做，才能较好的进入这家公司？非常感谢！ 还有，我在问职位发展空间的时候，说自己将来想从设计转向工程，主管说，我希望你一直做设计，因为你转向工程了，工程流程什么的我要培训你，设计我要招新人，我两头都是新人。我只说了句，哦，这样子啊，后来就谈其他的了。