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已开离职证明是否还能要求经济赔偿
来源:才华屋
阅读:
4.85K 次
企业以公司调整暂不需要此
岗位
为由要求
辞退
,且没有提前30天通知,现在不同意支付代通知金和经济补偿金,当时怕企业不提供
离职
证明所以为了防范已经已经向企业索要了解除劳动关系证明,这样是否影响仲裁判决?
本文链接:https://www.caihuawu.com/xysh/qita/xjrk8k.html
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已开
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赔偿
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离职
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