公司淡季停产放假，要求员工填写辞职申请书，只是口头承诺了要是明年还来继续上班的话，就会补助850/月，并没有任何的书面证明，只在辞职书上写了有补助！请问这样是否合理？我们应该怎样维护自己的合法权益？
