2016年五一假期怎么放

据《国务院关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016五一劳动节放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。

2016年五一假期怎么放

现在假日部门正式公布了2016年劳动节放假安排，与清明一样劳动节也是3天假期，具体时间为4月30日、5月1日、5月2日，最重要的是连休3天都不用补班!

2016年五一加班算几天

据《国务院关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016五一劳动节放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，放假3天。2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日)。

5月1日，按照标准，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替;

4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

所以，5月1日加班算三天，4月30日，5月2日加班各算两天。

2016年五一劳动节加班费的计算方法

按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的'300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

5月1日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。

5月2日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×200%。

这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。