中秋节放假的通知范文十篇

在现在的社会生活中，需要使用通知的场合越来越多，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的中秋节放假的通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

中秋节放假的通知 篇1

各位家长：

你们好!

我园定于中秋节放假时间为：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

住校生于x月5日(周五)下午2：00回家，9月8日下午返校，通校生于9月9日早上返校，请相互转告!

xxx

20xx年**月**日

中秋节放假的通知 篇2

学校各部门、单位：

根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知和我校校历，中秋节和国庆节我校10月1日～10月8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)全校正常上班，学生9月30日补星期三的课。

各部门、单位节前要进行一次卫生大扫除，把不用的水、电、气开关关闭。放假期间要认真做好假期值班和安全保卫工作,杜绝各类事故的发生。不得组织集体外出旅游活动，因公外出的同志要向本部门、单位领导报告并确保安全。各部门、单位领导和值班人员必须保持通讯渠道的畅通，值班人员名单及联系电话于9月xx日前通过办公系统上网公布。

中秋节带班校领导和值班人员安排：xxx

值班地点：xxx校区 值班时间：9：00-11：30、14：00-17：00

假期中其他时间由保卫处安排人员值班，各校区值班室电话：xxxxxxx。

Xx小学校长办公室

20xx年9月1日

中秋节放假的通知 篇3

根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

中秋国庆都加班，能赚多少钱？

因为每个城市的.最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

中秋节放假的通知 篇4

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20xx年中秋节放假安排通知如下：

20xx年9月XX日至XX日放假，共计3天。9月18日(周日)正常上班。

在9月XX日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话：189XXXXXXXX)，周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解!

顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!

XXXX有限公司

20xx年XX月XX日

中秋节放假的通知 篇5

尊敬的合作伙伴和同事们：

您好!

喜迎中秋节，经公司研究决定，20xx年中秋节放假安排如下：

09月XX日-9月XX日放假，共3天，9月18日(星期天)正常上班。

放假期间需各位同事安排好工作事情，特别通知。在放假期间如有业务、技术及其他相关业务的需求，请与我公司值班电话联系，在假期间如给您带来不便敬请谅解!

提前祝大家中秋节快乐!

值班电话

营销部：梁先生130XXXX

XXXX有限公司

行政部

20xx年XX月XX日

中秋节放假的通知 篇6

尊敬的会员朋友

您好：

至此中秋节及十一国庆来临之际，我会所将对于假期营业时间稍作调整：中秋节9-27(周四)、国庆节10-1(周二)10-2(周三)10-3(周四)

　　营业时间分别为：

泳 池：午12:30-晚20:30

健身房：早09:00-晚21:00

操课将暂停

请会员安排好锻炼时间，xx名流会所全体员工祝您节日快乐!

xx俱名流乐部

20xx-09-18

中秋节放假的通知 篇7

公司全体员工：

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：

一、放假时间：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

××××××××××公司

20xx年9月××日

中秋节放假的通知 篇8

公司各部门：

20××年中秋节在即，为了便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅通知精神及公司的福利政策，将中秋节期间的放假安排通知如下：

一、放假时间

1、中秋节放假时间：20××年09月15日20××年9月17日(3天);

2、上班时间20××年9月18日正式上班。

二、放假注意事项：

公司各部门要在9月26日之前组织安全自查，杜绝安全隐患，全面落实安全工作责任制，做好防火、防盗、确保全体员工节日期间人身安全及财产安全，公司行政部将安排人员进行抽查。

三、安全：

节日期间，各单位要加强安全生产工作，安排好节日期间值班工作，认真做好防火防盗、安全保卫工作。

特此通知。

中秋节放假的通知 篇9

各位患者、医生、护士：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》，我院自10月1日（周日）至10月8日（周日）节日期间，医院急诊加强，10月3日（周二）各门诊科室均将安排节日门诊（针灸推拿理疗科除外）。

节日期间，我院每天各科室都会安排一名主任医师进行值班，门诊为每天上午上班，下午休息。

预 祝：大家国庆节快乐！

XX医院

20xx年9月25日

中秋节放假的通知 篇10

20xx年中秋节放假调休时间为：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)，共3天。9月18日(星期日)上班。

节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件和紧急状况，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

xx人民政府办公室

20xx年9月2日