公司中秋节放假通知集锦六篇

在现实社会中，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。你知道通知怎样写才规范吗？以下是小编精心整理的公司中秋节放假通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司中秋节放假通知 篇1

各系、部，机关各单位：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神，经学院研究，现将我院20xx年中秋节放假安排及有关事项通知如下：

一、时间安排：

9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天，法定节假日)，共两天。

二、注意事项：

1.各单位须根据放假时间，提前做好各项工作的安排，认真做好放假前的安全教育，妥善安排好值班和安全保卫等工作，切实维护校园安全稳定。

2.各单位须在放假前组织开展一次安全检查工作，采取有力措施，排查、消除安全隐患。在节日期间，要注意防火、防盗，尤其要加强对要害部位和重点实验室的管理。

3.师生在节日期间外出要实行请销假制度。各系要及时掌握学生外出情况以及假期结束后的返校情况。

预祝全体师生员工节日快乐!

**信息技术职业学院办公室

公司中秋节放假通知 篇2

各部门：

值中秋节来临之际，根据国务院办公厅公布得《20xx年节假日安排得通知》得有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月27日—28日，共2天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员得管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班电话：********

*******有限公司

20xx年9月8日

公司中秋节放假通知 篇3

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的`通知》中的相关规定，结合我公司实际情况，现将我公司20xx年中秋节放假安排通知如下：

20xx年9月24日放假，与周末连休，是9月25日(二)上班。

在9月15日中秋节放假当天，我公司将不安排专人值班(主机紧急处理电话：189********)，周三仍正常提供技术支持服务。由此给您带来的不便，敬请谅解!

顺祝广大用户中秋节快乐!特此通知!

xxxxx有限公司

20xx年x月x日

公司中秋节放假通知 篇4

各部门：

值传统节日中秋节来临之际，跟进国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究，现将20xx年传统节日中秋节放假事项通知如下：

一、传统节日中秋节放假时间为20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年××月××日下午17:00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头哟及时向公司办公室值班人员报告。

公司值班电话：××××××××

××有限公司

20xx年9月××日

公司中秋节放假通知 篇5

根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

一、休假时间：9月27日(农历八月十五，星期日)休息,9月28日(周一)上班。

二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;

3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;

3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;

4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;

5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;

6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;

7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

三、有关要求：

1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;

2、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系;

3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

公司中秋节放假通知 篇6

20xx中秋节放假时间：9月27日——28日放假两天。

20xx中秋节放假安排：20xx年9月27日(周六)、28日(中秋节，周日)放假两天;29日(周一)开始上班。

中秋佳节，祝愿全体员工合家团圆，节日快乐!

*******公司

20xx年9月*日