精选公司中秋节放假通知3篇

随着社会一步步向前发展，我们需要用到通知的情形越来越多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的'公文，要求下级机关办理某项事务等。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编精心整理的公司中秋节放假通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司全体员工:

根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排:

一、放假时间:中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。

二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。

三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋节快乐!

特此通知!

***************公司

20xx年9月x日

公司（局）所属各单位：

按照上级精神，经公司（局）研究，20xx年国庆节、中秋节全公司（局）放假8天，即：9月24日放假，与周末连休。正常上班。现就放假有关事宜通知如下：

一、生产矿井不放假。公司所属其他矿井和地面辅助单位、非煤企业按照应放尽放的原则，除留必要值守人员外全部放假。按照每周实行4.5天工作制的要求，9月29日（星期五）正常上班，9月30日（星期六）下午休息。

二、公司机关放假安排

1、机关各部（处）室留一名领导值班。业务生产部室根据工作需要所留值班人员，由公司总经理刘水利书面批准；公司领导调度值班，按正常排班进行。

2、保卫部、总调度室（含通风调度）全体值班。总经理办公室、党委办公室各留3人值班；机关车队除留两台值班车辆外，其余车辆按规定进行封存。各部室放假期间下矿检查所需车辆，需公司领导审批。

三、几点要求

1、 重视安全工作。各生产矿井要在确保安全的前提下，全力抓好煤炭生产和煤炭销售等工作。项目管理中心要留守必要人员，做好托管煤矿的安全生产管理工作。

2、做好稳定和治安防范工作。遇到突发事件及时报告并妥善处理。

3、严格审定留岗人员。放假单位将放假人数，分工种、分明细上报人力资源部审定。

4、做好领导值班、跟班工作。生产矿井要严格落实矿级领导值班、跟班，外出请假必须办理相关手续。

5、遵守值班纪律。公司值班人员，要严格履行24小时值班制度，应对突发事件；机关各部室值班人员要坚守工作岗位，按规定签到。放假期间不开调度会，10月9日（星期一）早上召开大调度会，有关部（处）室按时参加，不再另行通知。

6、放假期间各单位、各部门要严格执行中央八项规定和公司廉洁自律有关纪律要求。

7、生产矿井、其他单位、各部（处）室将放假期间的值班、跟班安排，最晚于20xx年9月30日10:00时前报总调度室。

8、国庆节、中秋节收假后实行新的作息时间（上午8：00—12：00，下午14：00—18：00）。

全体员工：

根据国务院对20xx年传统节日中秋节的放假通知精神，结合我公司实际情况，现将我公司传统节日中秋节放假具体安排通知下：

1、放假时间：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天)，9月18日(星期日)上班。

2、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。

3、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。

祝大家中秋快乐，阖家幸福!

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20xx年9月××日