仓储岗位职责精选15篇

在我们平凡的日常里，接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，职责是职务与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编整理的仓储岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

仓储岗位职责1

岗位职责:

1、统筹管理公司中山成品仓库的所有事务及仓库的人员管理;

2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;

3、仓库的合理化布局和管理,合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式,货位调整;

4、现场管理的督导,5s推行情况,目视化管理执行情况.仓库的安全工作和物料保管防护工作;

5、盘点工作的具体安排执行与监督;

6、仓库业务优化,推进信息化管理,提升仓库管理水平。

7、完成上级交办的其他工作。

任职要求:

1、 25-38岁,大专以上学历,5年以上成品仓库管理相关工作经验;

2、熟悉仓储管理相关进、出货管理流程、相关制度标准,熟悉仓储进、销、存账务等sap或erp系统操作;

3、较强的责任心和团队精神,能吃苦耐劳、承受加强的工作压力。

仓储岗位职责2

1 仓储主管职责

1.1在物资管理部负责人领导下，负责做好仓储全面工作。

1.2按照物资管理部负责人工作安排，组织仓储人员全面完成工作任务，并具体实施、检查、考核和总结。

1.3日常工作要深入实际，以身作则，不断提高工作效率和质量。

1.4负责对仓储人员进行日常教育和业务培训。

1.月20日-21日召开一次仓储人员工作会议，检查、分析、总结当月工作情况，并将会议情况及时上报物资管理部负责人。

1.6负责做好仓储劳动纪律和安全生产管理工作。

1.7负责做好与其它部门、生产车间工作的协调、配合。树立全局观念，保证公司各项工作同步进行。

1.8严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。认真完成本职工作，以身作则。

1.9完成物资管理部负责人交办的其它工作。

2 仓库保管员职责 受仓储主管的直接领导，服从部门负责人的指挥和调度，按GMP标准规定调整库存，严格执行仓储工作的管理规范和物资存放规定。

2.1 负责物料的初检、验收及入库工作。

2.2 对物料的贮存码放、批次管理负责。

2.3 认真记好各类帐、卡，保证帐、卡、物的一致。

2.4 负责物料库的物料发放工作。

2. 负责备料、整理帐卡及领料单归档工作。

2.6 负责所在仓库的物料养护工作。每天定时检查温、湿度并做好记录。定期、不定期对仓库物料进行检查、养护。

2.7 负责所在仓库的清洁卫生工作。

2.8 负责所在仓库的安全防火工作。

2.9 负责所在仓库的异常情况处理工作。

仓储岗位职责3

岗位名称：仓储课统计

所属部门：仓储课

岗位代码

直属上级：主管组长

直接下属

薪资等级

岗位目的：进行各种单据和帐目的输入工作，协助仓管保证所有物料上帐，帐上有物，帐实相符。入帐及时性、准确性。

工作内容序号细则工作记录时间分配

1根据生管或采购等部门发放的施工单或采购合同单及原始单据及时输入电脑数据，系统帐的跟进、数据的输入及审核工作。 《采购合同单》《施工单》 10%

2当天所有的进出仓物料或半成品都必须当天入帐，不得延误，更不得错帐、漏账、重账、漏开收料单等。 10%

3所有涉及到单重如泡壳一些外加工的注塑半成品时，一定要秤单重，并在送货单上注明。 《采购合同单》 10%

4根据系统账中的库存状况定期或不定期对仓库账目和实物进行抽查，并及时向主管反映结果，对于库存后续订单可用之物料或半成品一定要第一时间通知相关部门进行减单采购或生管部门进行减单生产。 《库存利用控制程序》 5%

5统计根据进出仓的状况，做每月汇总报表，系统完全运行良好的时可自动出月报，要保持账目的时效性和准确性。 《系统作帐法》 15%

6向财务部提供成本核算资料和相关单据。 5%

7对仓库进出仓物料活动情况进行跟踪，对涉及到安全存量的警戒线及时进行提示相关负责人员，并进行存量的补充报表。 《安全存量控制程序》 10%

8掌握物料或半成品进仓时间及基本情况，监督仓库各种原始单据和资料必须进行完善地保存和分类。 《文件管理控制程序》 5%

9对于各种呆废料和退料要建立数据跟踪及处理情况，并及时向组长和主管汇报（依照呆废料的处理程序进行操作）。 《呆废料控制程序》 20%

10统计对电脑里数据和桌面单据进行整理整顿工作，符合5s要求。 5s管理10%

岗位权限

任职资格

1教育背景：中专或高中以上学历。

2知识要求：一年以上货仓经验、其中一年货仓统计账务或跟单经验。

3工作经验：对5s有一定的了解。

4技能技巧：电脑操作熟练，熟练运用办公软件并懂mrpⅱ或erp系统。

仓储岗位职责4

岗位名称：仓储课搬运组所属部门：仓储课岗位代码

直属上级：仓储课课长直接下属：搬运组长及搬运工薪资等级

岗位目的：对各种物料或半成品进行装卸和搬运的进仓工作及各种外发的搬运出入库工作等。

工作内容序号细则工作记录时间分配

1各仓物料及半成品的入仓工作：如原料、毛丝、油漆、木坯、木柄的装卸进仓工作。 10%

2物流公司、本厂货车托运、快递包材的分类进仓工作。 10%

3发外加工注塑半成品、喷漆半成品、包装等的搬运装卸工作。 20%

4各仓物料和半成品及次品的回收和搬运工作。 10%

5对化学危险品的运输（如油漆、头油、固化剂等）在搬运过程中必须严格按照规定来操作。 5%

6维护和管理搬运工具（如四轮拖车等）15%

7服从科长及公司高层领导的零时调配工作。 5%

8对于新进搬运工，搬运组长有义务进行搬运方面的培训和指导。 10%

9搬运和装卸在公司外和公司内的车辆同时到达的情况下，原则上遵守“公司车辆优先，依轻重缓急的顺序”进行装卸和搬运工作。 5%

10协助科长零时进行呆滞料的处理工作。 10%

岗位权限

任职资格

1教育背景：初中以上学历。

2知识要求：能听说普通话，有书面表达的能力。

3工作经验：半年以上的搬运工作。

4技能技巧：能熟练运用搬运工具，有团队协作搬运经验。

仓储岗位职责5

1、拟定公司整体仓储规划；

2、拟定仓储标准；

3、拟定仓储安全标准〔防火，防盗，防水〕；

4、拟定公司残次管理标准，同时进行考核，并通报；

5、依据标准制定作业流程及管理制度，并落实检查；

6、拟定库房装修标准和规范，以及库址的选择标准，同时对装修方案进行审定；

7、对仓储成本进行控制；

8、定期对各地库房商品的盘点结果进行汇总分析，跟踪解决；

9、负责对库房合同版本提出修改性建议，按授权进行合同审核。

仓储岗位职责6

一、仓储部岗位设置

仓储部设置部长、副部长、库管员、专职安全员、调度员、配送员、叉车工、行车工共计8个工作岗位。

二、仓储部各岗位职责

（一）仓储部部长岗位职责

1、在运营物资公司领导下，负责仓储部全面管理工作，是部门第一安全责任人。

2、按照集团和物资公司的要求，负责本部门组织架构及员工岗位职责的制定及调整；并对本部门职能进行修订及业务流程的调整。

3、制定和完善仓库管理制度、入库管理制度、存储管理制度、出库管理制度、物资盘点制度、退料及转仓流程、危险品管理制度、废旧物资管理制度、夜间值班管理制度、仓储部应急预案等，带领和监督部门人员遵守公司各种制度。

4、督导各线库房排查消防设施使用情况和状态的及更换、填写巡查记录；督导完善本线各库消防器材配置及严防安全生产工作死角；发现安全工作漏洞，提出整改意见及时间；发生安全责任事故应及时上报且第一时间赶赴现场；在安全事故现场立即主动组织协调妥善处理相关善后事宜；事后组织相关人员分析事故原因，提出整改意见。

5、定期对库房夜间及节假日值班情况进行检查，

6、积极组织协调各线库房人员参加各类知识及技能竞赛；定期开展消防安全及应急演练、业务知识及办公设备操作培训，指导督促执行。

7、每周召开部门例会布置安排仓储部日常工作，组织学习集团及公司相关文件等工作。

8、参照员工岗位职责和仓储部绩效考核管理办法对部门员工因服务质量问题的投诉进行调查处理，并及时对处理结果进行通报

9、定期安排各线开展员工调查工作，了解每个员工的工作状态以及收集对部门建设的相关；发掘库房员工才艺能力，带领员工参加各类才艺展示或比赛，培养员工团队协助能力。

10、完成集团和运营物资公司交办的其它工作，并做好与其它同级部门之间的协作工作。

（二）仓储部副部长岗位职责

1、在运营物资公司仓储部部长领导下，协助管理仓储部工作。

2、协助部长管理部门日常事务及安全工作、仓储管理部相关安全制度及管理办法

3、分管库房建设及改造、物资配送相关工作、废旧物资及设备故障报修处理、备品备件相关业务的指导等工作。

4、重视员工的安全生产教育；定期组织安全学习，做好会议记录，及建立安全台账；并组织各线库房定期开展消防安全演练。

5、组织开展安全自查和专业检查，对查出的问题进行登记、上报、并督促按期整改；定期对员工安全生产规章制度的执行情况进行检查，制止违章作业、违章指挥和不安全行为。

6、收集掌握各线库房库存情况，做好各库房的库存分析，为部门领导对仓储工作的决策提供理论依据。

7、协助部长做好与其它同级部门之间的协作工作，跟进运营物资公司交办的其它工作

（三）仓储部库管员岗位职责

1、严格遵守仓储部各种管理制度，按照相关规定执行物资的入库、储存、出库、转仓、退货、堆码、清洁等管理工作；

2、根据仓储管理办法，建立物资台账，做到帐、卡、物一致；按时报送物资收、发、存报表；

3、按照仓储管理要求，对呆滞物资及时进行清理，充分利用库存能力，节省仓库空间。

4、严格按照设备安全流程及规范操作特种设备，严禁无证操作特种设备。

5、熟悉库房消防安全逃生通道及应急预案；熟悉库房消防设施器材及电源总闸分布情况。

6、按照仓储的相关规定做好仓库的防火、防水、防盗、防虫、防霉防潮等工作。

7、完成仓储部交办的其它工作

（四）仓储部专职安全员岗位职责

1、按照仓储管理要求，负责运营物资公司仓储部内保安全日常工作，组织、宣传、检查，并建立部门内保工作相关台账。

2、负责制定日常安全流程、消防安全流程及应急演练等方案；并组织实施其方案的落实及演练。

3、主持召开本部门安全生产例会；建立安全生产档案的管理；组织和落实安全巡视、安全生产活动等工作。

4、定期组织兼职安全员学习相关安全文件，加强员工法制和思想道德教育，调解处理内部治安纠纷，及时进行疏导，防止矛盾激化。

5、每月如实收集内部保卫工作情况；落实防盗、防火、防破坏等事故的防范措施；做好内部治安防范的各项工作。

6.检查办公区域（库房）的内保安全隐患。做好办公地点人走关灯、关电脑、关饮水机及空调电源、锁好房门等。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（五）仓储部调度员岗位职责

1、按照物资配送管理办法，负责本库房物资配送调度安排。

2、按照物资配送流程，制定物资配送接收、调度送货计划。

3、根据订货单对所辖仓库物资进行配送的相关调度、组织、协调管理等工作。

4、对已完成的配送任务，需要及时到库房负责人处注销，并将 相关单据完善存档，并按要求整理、登记相关数据。

5、参加部门组织的消防安全法律法规的学习和消防安全知识的技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训。

6、做好物资配送和本部门其他岗位的协作工作。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（六）仓储部配送员岗位职责

1、按照物资配送管理办法，负责本库房物资配送工作。

2、制定送货任务接收流程、物资车辆装载流程、物资运输流程、配送物资签收流程、送货登记流程、特种设备操作流程等。

3、根据调度员下达配送通知的时间顺序和配送路程，合理安排送货次序。

4、协助库管员和搬运工完成物资装载，合理合规摆放物资。

5、每次配送完成物资交接流程后，需要取得接货人签字和意见反馈。

6、按时完成配送调度任务，并对送货时间负责；积极参与配送小组和仓储部库房的相关会议。

7、做好物资配送和本部门其他岗位的协作工作。

8、完成仓储部交办的其它工作。

（七）仓储部叉车工岗位职责

1、严格执行《叉车安全操作管理规定》安全操作叉车，负责本库房物资电动叉车叉运作业。

2、严格执行《叉车维护保养规定》做好叉车的维护保养工作。

3、严禁无证操作，酒后操作，疲劳操作和高速操作。

4、掌握叉车的结构、性能、规格、型号及其运行情。

5、做好车辆使用记录，当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。

6、努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力。

7、完成仓储部交办的其它工作。

（八）仓储部行车工岗位职责

1、严格执行《行车安全操作管理规定》安全操作行车，负责仓库内所属岗位行车吊装作业。

2、严格执行《行车维护保规定》做好行车的日常保养工作，行车管理主要负责人还应定期对行车做简单检查，定期联系专业人员对行车进行保养清洁。

3、认真填写行车使用记录，做好行车日常巡查工作，发现行车问题（设备、电器、配件安全及隐患），及时汇报处理等工作。

4、严禁无证操作，酒后操作，疲劳操作和高速操作。

5、根据工作环境和工作性质，做好劳动保护。

6、监督制止与作业无关人员出入货场或作业现场。

7、完成仓储部交办的其它工作。

仓储岗位职责7

工作职责:

1、根据部门计划对接采购资源并负责相关的询价、议价，与业务、法务沟通合同的细节、草拟及修改;

2、负责本部门的合同申请、保管，建立合同管理台账，对合同的签订、回收情况进行定期检查、统计，完善部门合同档案管理;

3、供应商关系管理与维护，生产计划跟踪，负责供应商月结款项的申请，及时跟进款项到账情况，管理供应商账期。

任职资格:

1、要求全日制本科及以上学历，2年以上采购和结算相关工作经验，具有招标工作经验、物流相关行业背景优先考虑;

2、具备良好的沟通能力、数据处理分析能力、团队协助精神，解决问题能力，良好的抗压能力。

仓储岗位职责8

1、优质及时供应，保证车间生产无断货，物料质量零风险;

2、保障入库物资安全，提高入库效率，保证采购计划达成;

3、优化现有仓储信息化，快速分析仓储和生产环节损耗，降低损耗，支撑饲料厂运营成本降低;

4、执行并优化仓储标准化管理，不断提升管理水平，打造标杆仓储。

仓储岗位职责9

1、负责仓库物料及成品的出入库各类台账，货位卡的录入，做到帐物卡一致。

2、负责物料库、原料库、危险品库、成品库的'日常管理及日常记录。

3、负责成品库的销售出库及发货。

4、配合财务部每年库存盘点，单据的整理及归档。

5、负责到货物料的接收、核对、通知检验、储存和发放；及各部门领料。

6、负责金蝶系统中库存管理模块的系统操作及管理。

7、协助物流经理处理物流部的其他事务。

8、完成领导布置的其他工作和临时工作。

仓储岗位职责10

1、负责仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率

2、负责海外仓设施、工具、包装耗材的选型、需求提出与管理

3、负责仓库CCTV及5S的规划及落地实施跟进

4、负责仓库自动化规划布局设计与落地

仓储岗位职责11

一、在库主任和分管主任的领导下，负责仓储科的全面工作。

二、自觉执行国家有关储备粮食的方针、政策；切实把国家储备粮食管住、管好。

三、按照“一符、三专、四落实”的要求，认真落实储备粮管理的各项措施。粮食出入必须按照上级下达的有关文件和出入库通知书执行，没有齐全的手续，任何人无权动用。

四、认真执行“以防为主，综合防治”的保粮方针和“安全、卫生、经济、有效”的防治原则，不断提高科学保粮水平，努力创造高标准“一符四无”粮仓。库存的储备粮食要有专人定期进行严格的质量检查和安全检查，发现问题及时处理，做到防虫、防鼠、防火、防盗无事故，确保储备粮油的安全储存。发生事故要及时上报。

五、认真执行国家储备粮食统计制度，准确、及时、全面地填报数据，不得虚报、瞒报和拒报。要严守机密。有关涉密事项，任何人不得泄露。

六、协助库领导认真做好国家储备粮食的轮换工作，认真做好粮食的收发，检斤验质与商务处理。负责库外存放点储备粮的检查和指导工作。

七、定期不定期的对各责任仓进行督促、检查，发现储粮隐患及时组织人员处理，确保储粮安全。

八、定期向库领导汇报仓储保管工作情况，提出合理化建议，不断完善科学保粮和措施，提高仓储管理水平。

九、认真完成领导交给的其它任务。

仓储岗位职责12

岗位职责

1、积极贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期巡查、指导公司项目管理；

2、负责项目线路的合理规划、人员的分工和工作人员日常工作上的指导协调；

3、根据实时的配送情况，对仓库存货进行有序放置，保持库容整洁。做好仓库的通风、防潮、防火及防盗等工作；

4、负责与运营管理部等相关部门及第三方等部门对操作流程的衔接和协调。

5、负责公司项目内辖区内主管、驾驶员、配送员、理货员、分拣员、装卸工进行日常管理与培训（包含安全类）。

仓储岗位职责13

1、仓管员主要就是负责物料的收发，其次则是储位管理（物料的归位，利于存取）和料帐管理（你的料帐一定要准确，要不生产管理和物控就没法作出物料订购计划而影响生产）。做仓管要注意的事项是：料帐要准确（这点是最重要的，生产部作出生产计划时不可能每次都会看你有无实物，他会看你的帐，如果有帐无物的话就会生产因欠料而停产，严重影响成品出货；有物无帐的话则会造成浪费，物控看你的帐，但他并不知道你有实物，他会继续下单订购）。

2、储存位置管理。你的物料摆放要有规律性（按物料的种类或按物料的编号摆放），以便能及时来料的归位和备出物料。如果生产线需要一套机型的物料明天生产，他要求你今天把物料备出来，但你的物料摆放不规范的话，找一种物料都要半天，备出那套都要两天，你就会影响生产进度一天了。

3、及时跟催欠料。

4、按时上下班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；

5、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患；

6、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损；

7、发货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签名式样，对于手续欠妥者，一律拒发；

8、物品出库或入仓要及时打印出库单或入库单，随时查核，做到入单及时，月结货物验收合格及时将单据交与供应商,做到当日单据当日清理；

9、做好月底仓库盘点工作，及时结出月末库存数报财务主管，做好各种单据报表的归档管理工作；

10、严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资；

仓储岗位职责14

1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

2.配合需求部门及时领取登记所需物料

3.定期组织实施固定资产盘点

4.按计划执行物资运输,储备

5.仓库物资进出账目清楚

6.完成领导交办的其他工作

1.具有一定的沟通能力和应变能力

2.善于发现及解决问题,有良好的思维逻辑能力

3.能熟练运用计算机,熟练操作办公软件

4.工作认真、严谨,有良好的团队精神

1.负责公司生产原辅料及相关物资运输/存储,成品包装存储及发送

2.配合需求部门及时领取登记所需物料

3.定期组织实施固定资产盘点

4.按计划执行物资运输,储备

5.仓库物资进出账目清楚

6.完成领导交办的其他工作

仓储岗位职责15

大客户销售总监/经理(仓储量贩)

1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标;

4、建立渠道销售流程和运作规范;

5、开发管理新的渠道合作者;

6、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;

7、维护并定期更新客户信息,确保客户信息的准确性。

任职要求:

1、40岁以下;大专及以上学历 ;企业管理、市场营销等相关专业 ;5年以上营销管理工作经验;

2、掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端客户维护及品牌建设有深入的研究和实战经验;

3、具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能认识和分析客户各方面能力;

4、具有优秀的领导能力、团队管理能力;

5、善于协调、沟通,责任心、事业心强,具有优秀的计划能力、统筹能力等。

6、有在麦德龙、山姆会员等大型连锁量贩相关工作经验者优先考虑。