产假新规定2013

产假规定 2013最新产假规定公布出炉

核心内容：2013年产假规定分为三种，第一种是最普遍的情况，即女职工单胎顺产，产假九十八天(其中产前休息十五天，产后休息八十三天);第二种单胎难产者，增加产假十五天，即113天;第三种多胞胎生育者，除了第一个宝宝，其他每多生一个宝宝都增加产假十五天。下面益智堂再为准妈妈们列一下其他一些例外的.情况以及产假需要提供的证明。

首先，例外的情况有两种。第一种：

已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，实行晚育的，增加产假30天;第二种：产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”

其次，产假按照固定需要提供的证件：

身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证(独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻)。另外，生产之后，新妈妈还可以申请哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。

总之，2013最新产假规定公布出炉对于很多孕妈妈来说就变得更加人性化了。现在准妈妈可以更安心地准备迎接宝宝的到来。同时，在怀孕和培养宝宝的时期有任何困惑，益智堂也会全力协助准妈妈们培养一个健康快乐聪明的好宝宝。