辞职相关法律以及劳动法相关？

本人有个朋友于去年八月份在一个单位工作，当时法律小白一枚，和单位约定试用期一年，没有正式的书面合同。几个月前，单位调整试用期，将今年新人的试用期调整为半年，当时本人的朋友尚在试用期，单位领导说他们的试用期也改为半年，并将提供一定的补偿。但事后被告知领导开会后不通过，遂不了了之。朋友这个月刚刚转正，但是除去所谓的'五险一金之外，所拿到的工资甚至比试用期还要低。朋友查找相关的法律，才发现原来劳动法规定试用期不能超过六个月，而且单位在试用期之内没有为他缴纳任何的保险，五险一金都是从这个月才开始交的。朋友计划辞职，但是不知道具体的程序和方法，还请各位法律大亨们指点迷津，不胜感激。