企业用工合同(集锦15篇)
随着人们法律观念的日益增强,合同出现在我们生活中的次数越来越多,合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢?下面是小编为大家整理的企业用工合同,希望对大家有所帮助。
企业用工合同1
甲方(用工单位)名称:
地址:
委托代理人:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
民族:
文化程度:
身份证号码:
户籍所在地:
现详细居住地址:
邮政编码:
联系电话:
根据甲方施工生产需要,甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作,为维护双方的合法权益,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同,双方应当依法遵守本合同所列条款。
一、受聘期限
经双方协商,聘用期限为:自 年 月 日起至 年 月 日
二、劳动报酬
1、甲乙双方约定,乙方的劳动报酬按每月 元 (大写 )人民币支付。
2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医保金。
3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发,但必须履行请销假
4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。
5、若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所
三、工作方式:
甲乙双方约定,乙方在受聘期间采取不定时工作方式。
四、社会保险:
鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善,甲
五、乙方服从甲方的管理,受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度,听从甲方的工作安排和指挥,并应遵纪守法,树立吃苦耐劳的精神。
六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。
乙方在甲方工作期间必须注意安全,遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故,按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。
七、合同期内,如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的,甲方有权解除与乙方的合同,如甲方违反国家的相关法律、法规的,乙方也有权提出解除与甲方的合同,但任何一方提出解除合同前,均应提前七天告知对方。
八、本合同一式三份,甲方二份、乙方一份,经甲方盖章、乙方签字后生效,均具同等法律效力。
甲方(盖章):__________________
乙方:_________________________
代表人(签字):________________
身份证号码:____________________
_________年________月_______日
企业用工合同2
甲方:
姓名:
身份证号码:
乙方:
姓名:
身份证号码:
一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。
二、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任务:用工合同协议书1、甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;
3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;
四、劳动报酬:
甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 ( 元)/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。
五、劳动纪律:
1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。
2、乙方违反劳动纪律,按有关规定给予必要的解除或解聘。
六、协议的终止、变更、续签和解除:
1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续签协议手续。
2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:
4.1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;
4.2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。
5、任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。
七、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。
八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。
九、本协议双方签字即生效。协议一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
签订日期:
年 月 日
企业用工合同3
甲方(用人单位)名称:宏烨广告有限公司
法 定 代 表 人:____________(签字) 乙方(劳动者)姓名:_____________
居民身份证号码:_______________________________
户籍所在地:_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
根据《中华人民共和国劳动法》和《唐山市实施劳动合同制度规定》等规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条 合同期限
一、本合同期限为1年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、终止劳动合同条件约定如下:
(1)严重违纪、触犯法律;(2)丧失劳动能力;
(3)其他或公司或个人存在不可抗力等问题出现时。
第二条 工作内容和劳动报酬
根据生产工作需要,甲方安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排, 完成本岗位所要求的工作。
一、甲方按照国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资报酬。
二、甲方每月15日以货币形式支付上月全月工资。
三、劳动报酬具体金额和支付办法口头商定。
第三条 工作时间和休息休假
甲方执行国家规定的工时制度,具体办法参阅公司规定。
一、甲方在乙方岗位实行计工时制度,工时以天计算,均每天8小时。
二、乙方延长工作,做假休补偿;乙方因技术不熟练、工作安排不到位等情况而延长 工时,不给予补偿。确实加班者,按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方加班 工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受各种休息休假。
第四条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加相应的社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有应有的社会保险权利;
二、乙方患病或非因工负伤者不享受病假工资、疾病救济费和医疗补助待遇。
三、保险和福利待遇事项约定如下:
(1)__________________________________________
(2)__________________________________________
(3)__________________________________________
(4)__________________________________________
(5)__________________________________________
第五条 劳动保护、劳动条件和劳动纪律
一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操 作规程教育培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。
三、乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全和操作规程。
四、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。但因个人不遵循操作规程而造成失误者,个人负全责。
五、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙 方实行管理和实施奖励与负奖励。
六、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约定保守甲方的商业秘密。
第六条 本合同的变更
有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的