作为财务人员，员工加薪应该保密吗，我们会计该怎么做

作为财务人员，员工加薪应该保密吗，我们会计该怎么做？
公司对员工的薪资待遇进行了调整。调薪本来是件好事，却有的员工嫌调整的幅度小了，有的员工把自己的薪酬与其他同事的'做对比，觉得自己付出了很多，应该比其他同事多，但调薪的幅度却是一样，很不满意。
在我没到这家公司以前，他们的工资是透明的，谁想看，都可以去看，看自己的同时也能看别人的。作为财务资料，我不同意让他们看（同时也是老板的意思）。之后，我就发工资之前都做了工资条，就只能看他们自己的工资，有的员工就不满意了，觉得就是一个工资还值得保密吗？这次调薪有个别的员工就很想知道别人的工资，于是就问我，工资调整是都调了的吗，还是调整个别的，依据是什么。因为这个调整的方案不是我订的。我就说：“对于工资，你不要管别人发了多少，你应该与你自身的业务能力（或者身价）做比较，觉得自己应该值多少，没有达到你的目标要求那么你去给领导说，这毕竟不是我们定的，你给别人比也比不出过所以然来。”最后，这员工还写了长篇大论，把哪些不满的地方都写下来发给老板了。我不想因为他的吵吵闹闹弄到老板那里去，老板到时候又追究责任，说我们会计人员保密工作没有做好！
[ 此帖被装糊涂在2011-04-07 11:09重新编辑 ]