【精品】公司的通知范文合集九篇
随着社会不断地进步,能够利用到通知的场合越来越多,通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。你写通知时总是无从下笔?以下是小编整理的公司的通知9篇,希望对大家有所帮助。
公司的通知 篇1
尊敬的**客户朋友:
大家好!
为了让广大客户朋友了解房屋施工进展的情况,方便客户定制家具家电,武汉万科定于20xx年10月10日-11月10日举办XXK3地块1、6号楼工地开放活动,欢迎以上1、6号楼的客户接到电话通知后前来参加,为保证我们的服务品质,本次活动每天限额,望客户朋友支持与配合。
1、电话通知对象:汉口传奇1、6号楼(以购房合同上的姓名为准);
2、工地开放时间:20xx年10月10日-11月10日 上午9:00—11:30,下午14:00—16:00(为保证我们的服务品质,确保报名客户的合理安排,敬请谅解);
3、通知方式:交付团队成员一对一的进行电话预约。
4、接待地点:XX营销大厅或工地
5、活动须知:
(1)本次开放活动仅针对**K3地块1、6号楼购房客户。我们会根据人数进行分时间段的.预约参观,10月10日-11月10日工作人员会电话确认参观时间;
(2)鉴于工地尚在施工,为保证人员安全,报名者年龄限制在18-55岁,需确保身体健康、无恐高症、心脏病、高度近视等疾病;进入工地时请穿平跟硬底鞋,在工程师的陪同下参观并遵守现场安全规范;
(3)由于工程尚未完工,现场并非交付时的最终状态,参观过程中如有疑问敬请咨询现场工程师或者向客户经理反映;
【参观风险】高空坠物、钢筋外露刮伤、楼梯口/电梯井口/预留洞口/通道口等失足摔伤、工地现场扭伤、各入口/梁碰伤、漏电等。请谨慎决定是否参观,参观时须小心谨慎。
欢迎拨打XXXX垂询相关信息。
公司的通知 篇2
xxx员工:
因你在本公司门店担任职位年期间工作努力、认真负责、业绩突出,根据公司的人事政策,经公司研究决定从即日起升任你为 门店 职位,实习期为一个月。希望你能够继续发挥你的`才干,为公司的发展贡献力量。
公司人力资源部
xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
会议资料:
一、讨论结果:
1、案例的分析在战略简要报告上体现出来
1)企业的关键成功因素
2)企业的未来发展战略
3)企业的未来发展路径
Note:
1)动态看企业发展
2)案例再添加几个
3)对案例的`归纳和提炼(共同点和个性点)
4)注上资料来源
2、酒店业"走出去"的两条线
1)收购国外中高档的酒店管理公司
2)向"新马泰"开放地区投资
二、下一步的工作:
1、从发展诡计将竞争对手分析进行列表(Candant、几个企业的企业)
2、报告第一部分《企业现状分析》修改和提炼
3、报告第二部分《企业SWOT分析》
4、报告第三部分《企业发展战略》
下周的下半周约见XX集团人员
开会通知范文(八):
关于召开公司会议的'通知
公司各单位:
20xx年xx月xx日(本周日)下午3:00陆安、陆泉、农业公司所有员工和物业、酒店的管理层请到晋如意会所一楼会议室参加公司会议,请大家准时参加。
望大家相互告知!
特此通知
xx置业发展有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇4
关于作息时间调整通知
鉴于季节变化,经公司项目部研究决定,自20xx年10月1日起执行冬令作息时间,具体安排如下:
作息时间:
上午:08:00---12:00
下午:14:00---18:00
请大家参照新作息时间自行调整工作安排。 特此通知!
xxxxxxxx目部
20xx年9月22日
公司的.通知 篇5
夏日来袭,好百年纸业为了丰富员工的业余活动,缓解员工工作压力,让员工在工作之余享受自然风采,陶冶情操,给大家一个彻底放松的机会,公司计划在5月26日组织全体员工外出旅游活动。
一、旅游时间:5月26日;
二、旅游地点:惠州大亚湾;
三、注意事项:车程大概一个多小时,请大家做好预防晕车准备,由于去海滩,阳光猛烈,请大家带好防晒用品。需要游泳的同事需自备泳衣泳裤。旅游期间请听从安排,注意人身及财产安全;
四、具体行程安排详见公司公告栏。
xxxxxx
20xx/5/24
公司的`通知 篇6
致:公司各部门、各管理处、会所
由:行政人事部
日期:20xx年5月26日 编号:WYXZ-04-40
事宜:关于统一穿着夏装的通知
盛夏已至,为统一公司形象,规范员工着装,现拟定公司全体员工自20xx年6月1日起一律穿着夏装,具体要求如下:
1、主管级人员上装穿纯白色短袖衬衣(女士可参照执行);下装男士穿深色长裤,女士穿灰色裙子;
2、经理级、主管级人员遇重要时日需系领带,且经理级人员需着浅蓝色上装;
3、经理级、主管级人员上装短袖一律由其各自按上述着装要求自行购买,下装由公司统一订制;会所及其他员工按公司所配发的.布草着装;
4、全体员工的夏装一律按规定着装时间执行。
特此通知。
行政人事部
签发:Z
经理
呈送:Z总经理、Z副总经理、Z
联系人:Z 联系电话:XX 打印:14份
公司的通知 篇7
各部门:
今年以来,在各部门的共同努力下,我们共完成了18篇稿件任务,很好的'宣传了公司企业形象,展示了员工的风采。但是距离上级单位的要求还有一定差距,至12月31日仍有18篇稿件任务没有完成,所以为了更好的展示企业形象,为保质保量完成宣传任务,我们将进一步加强对外宣传力度,请各部门认真落实。现将公司宣传任务通知如下:
一、新闻稿件为公司重大活动、物管新闻、市场动态、党建等宣传报道,要求具有时效性、准确性和可读性;各部门具体任务如下:
类别 市场部 物管部 财务部 总经办
新闻稿件 5篇/11-12月 5篇/11-12月 2篇/11-12月 6篇/11-12月
**物业公司网址XXX
二.为确保新闻的时效性,新闻稿件请于新闻发生后2日内提交。
三.所有稿件在管委会网站园区要闻或集团内刊上一经采用,将酌情发放稿费。
四.各部门的宣传工作将纳入部门绩效考核。
五.所有稿件无论是否刊登,都将及时给予回复。
特此通知
zz物业管理公司
20xx年*月*日
公司的通知 篇8
公司各部门:
20xx年是公司全面发展,推进新项目的关键一年,也是接受挑战和考验的一年。一年来全体干部员工团结一致,群策群力,艰苦奋斗,同心开拓,涌现出了一批管理科学、敢于创新、兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责、甘于奉献的'先进分子。为了鼓励先进,树立典型,激发干部员工奋勇向前的工作热情,推动全公司整体工作再上新台阶, 根据总经理会议精神,经公开、民主评选和现场认真审核,决定对 等4名先进个人进行表彰奖励。
公司希望受表彰的先进个人要谦虚谨慎,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。公司号召全体干部、员工要虚心学习他们的经验,胸怀全局,积极探索,勇于革新,扎实工作,埋头苦干,不计得失,勤于动脑,敢于负责,以严谨的工作态度、扎实的工作作风和敢为人先的创新意识,为加快兰州煜峰工业园有限公司发展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
公司的通知 篇9
公司各部门、各项目部:
根据《人事及薪酬管理办法》的`相关规定,经公司开会研究决定,对以下人员的职级作如下调整:
一、 Z由一级现场主管调为三级项目经理;
二、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
三、 Z由二级现场主管调为三级项目经理;
四、 Z由二级技术主管调为三级项目经理;
五、 Z由三级技术主管调为二级现场主管;
六、 Z由中级施工员调为三级现场主管;
七、 Z由中级施工员调为一级材料员;
八、 Z由中级施工员调为三级材料员;
九、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十、 Z由初级施工员调为中级施工员;
十一、Z聘任为三级材料员;
十二、Z恢复为二级技术主管。
上述调职调级自20xx年3月执行;
特此通知。
Z路桥工程劳务有限公司
二○**年三月*日