离职了，请和公司同事认真地告别，不要悄悄离开

离职是每个职场人都会遇到的问题，在离职时优雅的与同事道别，才是一个职场人成熟的表现。所以，要离职了，同事认真地告别是一件非常有必要的事。

与同事告别的形式有很多，选一个合适自己的就可。比如：聚一次餐、发一个信息均可以，最好不要什么也没说，静悄悄的走了。或许你会问，为什么有的人即使在工作中不太愉快，走的时候仍然和颜悦色地和同事告别呢？这种方式是值得提倡的，原因如下：

维持人脉关系

虽然离职了，但不代表过去的关系就从此撇的干干净净。作为曾经的领导和同事，他们才是你职场生活中最大的助力，因为他们跟你一个行业，一个岗位，几年之后都会在你所在的领域处在很重要的位置，分布在各个公司，他们才是你的.人脉，对你有直接帮助的人脉。

你们相处时间比较长，也有一定的信任关系，说不定在未来还能够创造出其他的合作机会，所以绝对不能因为离职不告别这样的小事而伤了感情。

职业素养

毕竟是曾经培养过你的地方。无论这段在职经历是愉快还是不愉快，也是一份经历。愉快的经历教会你感恩，不愉快的经历让你吸取教训，所有的经历都会储存成一份财富。所以，离职那一刻和同事领导说一句“谢谢”。

做事留一线，日后好相见，而且圈子就这么大，也许今天的感恩，明天就了成为自己职场的一根助力棒；今天结下的善因，明天可能会结出善果。

要有礼貌，要尊重人

离职之前跟同事告别是一种最基本的礼貌，也是对他们最基本的尊敬。要不然人家感觉跟你关系挺好，结果一找你，你都离开公司好几天了，尴尬不尴尬。

重要的是不要低估每一个同事的情报能力，当你提出离职的那一刻起，许多同事都会从不同的途径知道了，他们只是没办法跟你说，这样你还不如自己坦白，显的自己对他们非常信任。

很多时候，离职并不是一件多么苦大仇深的事情。一个员工要离职，对于同事来说，其实影响不会那么大，至少在利益上，一个员工的离职不会对其他同事造成影响，所以，在对其他人的利益没有影响的情况下，完全可以跟同事们友好地告别，甚至保持联系成为朋友，毕竟大家都是曾经一起骂过领导的人。